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对事不对人有错吗 怎么做到对事不对人
2022-08-05

最近网上有一个很火的话题,网友们都在热议对事不对人有没有错,到底应该不应该对事不对人,有人说因为做事的是人,人要开心才可以好好做事,但有人表示如果都对人那就会变成会哭的孩子有奶吃,这样是不公平的。

对事不对人有错吗

原则上没错,可有几个人能理解你的对事不对人?而你自己又能保证不夹杂个人偏见和情感吗?

人都是带有情感和情绪的,道理都懂,可是真正落到自己身上,那又是另外一回事了。

尤其是我们这个人情社会。你客观的提出问题,工作层面没有问题,而人情方面绝对是有问题的。除非你是老板。否则别人早晚都会还回来。

因为你的对事不对人,别人心理肯定会有心结(我敢保证,能够真正接受和理解的人并不多),肯定也会时刻盯着你,找你的错误和小毛病,然后以对事不对人的方式提出来。

怎么做到对事不对人

但在现实的生活中,做到不对人是很少也很难做到,往往事与人是相绑起来的,我举一个例子,你对他的事情有其他看法,随着事情的慢慢变化,你也会对他这个人产生其他问题,所以做到对事不对人真的很少有。人都是有情绪的,如果能做到对事不对人的我很佩服他她。我也希望大家都能做到这样。

成年人如何更好的做人做事

多数情况下,“对事不对人”人们追求的是,只针对事情,错或对,黑或白,评价或处置过程中很少渗杂个人情感因素,因而,绝大多数结果较为公正、客观。其实,一个人,做人做事,是想得到好的结果还是坏的结果?如果想得到好的结果,就该学会跳出自我,尝试从别人的角度去看问题;同时,亦应学会跳出已往的经验和模式,尝试从每个新的当下去分析和解决情况。

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说白了,人是有成长性的,也正是因为人是成长的,我们才会去分析讨论来获得成长。如果否认了人是成长的,那么分析讨论就没有意义,因为ta该怎么做还是会怎么做。

但是我们必须意识到,主动说出”对事不对人“这五个字,并不能够证明你和说话对象的交流是建立在”对事不对人“这个认知上的。恰恰相反,这五个字一旦说出口,证明了:

要么你是认为你的行为很有可能会让对方感觉你不是在“对事不对人”,想要说出来让对方减少误会。